Emploi: Agent de rétablissement

 

Agent de rétablissement 

 

L’agent de rétablissement accompagne le jeune (12-17 ans) dans l’exploration d’un mieux-être par rapport au phénomène des voix et dans son processus de rétablissement selon les différents domaines de vie : résidence et milieu de vie, finances et aspects juridiques, relations familiales, relations intimes et sociales, loisirs, travail et éducation, spiritualité et santé. Il assume un rôle de cocréation du rétablissement du jeune.

 

Dans sa philosophie d’intervention, l’agent adhèrera au modèle des forces ainsi qu’aux principes favorisant le rétablissement : l’espoir, se faire plaisir, l’amour de soi, l’appropriation du pouvoir, le développement d’un mode de vie positif, l’entraide, la redéfinition de soi et le sens à la vie.

 

L’agent de rétablissement facilite la création des liens de collaboration avec différentes ressources de la communauté permettant au jeune d’actualiser ses aspirations ou de répondre à ses besoins. Il peut s’agir, selon le projet du jeune, de membres de la famille, de professeurs, d’un centre sportif, d’un employeur, d’un galeriste, d’un musicien, d’amis, des partenaires de la santé mentale, de vendeurs, etc. Selon la philosophie du modèle des forces, la communauté est une oasis de ressources qu’il importe d’arrimer en fonction des aspirations des jeunes pour actualiser leur rétablissement et leur participation dans la société (Rapp & Trierscha, 2006).

 

De façon plus spécifique, l’agent de rétablissement :

 

  • Appuie le jeune à l’intérieur de sa reprise de son pouvoir d’agir face à ses voix et à sa vie.
  • Co anime occasionnellement le programme « Mieux vivre avec les voix ».
  • Accompagne, par un suivi individuel, le jeune à l’intérieur de son processus de rétablissement;
  • Aide le jeune à son intégration au sein de la société;
  • Favorise l’émergence de l’entraide ;
  • Priorise, à l’intérieur de son approche, les choix du jeune en le considérant comme l’expert de son propre rétablissement;
  • Croit fermement au potentiel du jeune;
  • Croit fortement à l’entraide et favorise l’actualisation de celui-ci;
  • Apprécie et identifie avec le jeune : ses forces, ses qualités, ses expériences, ses intérêts et ses compétences;
  • Identifie avec le jeune ses aspirations, ses capacités et ses projets de vie significatifs;
  • Élabore avec le jeune son parcours de vie ainsi que les démarches à faire pour actualiser ses rêves;
  • Apprécie et identifie les ressources de la communauté pouvant lui permettre de faciliter l’actualisation de ses aspirations;
  • Identifie, situe et assure l’arrimage entre les forces personnelles et celles de la communauté dont le jeune a besoin pour s’épanouir de façon autonome dans la société;
  • Aide le jeune à créer des liens d’interdépendance mutuellement satisfaisants entre lui-même et ses amis, sa famille, ses professeurs, son employeur, etc.
  • Utilise sa capacité d’observation, d’analyse et d’intervention pour faciliter le processus de rétablissement du jeune dans un contexte de convivialité et de mutualité;
  • Collabore avec les partenaires du réseau de la santé mentale et de la jeunesse (CLE, CLSC, école, centre jeunesse, centre hospitalier, etc.), les ressources de la communauté (écoles, centres de loisirs, employeurs, propriétaires, etc.) ainsi que les parents et les proches afin de faciliter la réalisation du projet de vie du jeune et son processus de rétablissement.
  • Rencontre une fois par semaine le jeune et lui offre un soutien téléphonique, au besoin.
  • Contribue au développement et à l’enrichissement de ce service par ses réflexions, interventions, partages, explorations et questionnements.
  • Collabore à faire connaître le service.

 

 

Formation :

 

  • DEC Education spécialisée ou BACC en psychoéducation ou formation pertinente
  • Une connaissance et une expérience auprès des jeunes et en santé mentale ou auprès des jeunes qui entendent des voix seraient appréciées

 

 

Qualités personnelles :

 

  • Ouverture face aux nouveaux concepts
  • Bonne capacité d’adaptation
  • Sens des responsabilités
  • Bonne capacité d’empathie, de respect, d’optimiste
  • Facilité à travailler en équipe et avec les partenaires de la société
  • Autonomie et initiative
  • Richesse affective
  • Créatif
  • Motivé
  • Bonne capacité d’observation et d’analyse
  • Souci de la confidentialité
  • Persuasif et bonne capacité de négociation
  • Bonnes capacités de communication verbale et écrite

 

 

Supérieure immédiat :

 

Agente de développement

 

 

Poste :

 

16h45 heures par semaine jusqu’au 20 décembre 2018 avec possibilité d’une continuité

Réparties ainsi 1 jour de 9h à 17h et 3 jours en fin pm : 15h15 à 18h30h

Salaire de base 16,75$ et selon la politique de gestion des ressources humaines

 

Vous pouvez déposer votre candidature à l’adresse courriel suivante : b.soucy@lepavois.org avant le 27 mars 2018.

Brigitte Soucy

Agente de développement

2380 avenue du Mont-Thabor,

Québec (Qc)

G1J 3W8

tél: 418-627-2157

téléc:418-627-2157

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